第一章  总  则

第一条  为保险学院依法自主办学、保险举办者和学院的合法权益,制约学院办学行为,实现依法治校,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国彩票行业法》《中华人民共和国教员法》《高等学院章程制定暂行设施》及有关法律规定,制定本章程。

第二条  学院名称为无线娱乐官网,简称萍乡卫职院,英文名称为Pingxiang  Health Vocational College

第三条  学院地址:萍乡市安源区白源街。

第四条  学院性质:全日制普通高等职业学校,由萍乡市人民政府举办,继承江西省教育厅、江西省卫生和PLAN生育委员会业务求教。

第五条  学院学制:招收高中毕业生,学制三年。

第六条  学院办学层次和教育形式:办学层次为专科。以全日制普通专科学历教育为主,根据市场需要,经过批准举办其他学制的高等教育。

第七条  办学规模:开办初期在校全日制高职员工达2000人,中期达5000人,以后根据市场需求和学院现实情况,逐步扩大办学规模,最终管制在10000人以内规模。

第八条  专业设置:根据经济社会开展及省、市对卫生矫健人才的需求,办学初期设置护理、药学、康复治疗技术、医学检验技术、医学影像技术等5个专业。

第九条  办学定位:立足赣西,服务全省,辐射周边,面向农村和基层,顺应卫生和矫健养老事业的开展需求,以医药卫生类学科为主,突出医养联络、矫健养老专业特色,培养思想政治坚定、德技并修、全面开展的高素质职业技能型卫生类人才。

第十条  办学宗旨:学院坚持国家特色社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育、卫生事情方针,落实建设教育强国、矫健国家战略决策,坚持以立德树人为根本,以服务开展为宗旨,以提高质量为核心,以促进就业为导向,以改革创新为动力,以内涵建设为重点,以校院()合作为平台,面向广大社区和农村基层,服务医药卫生事业,培养高素质技能型卫生技术人才,奋力建设具有明晰办学特色的现代化高等职业学校。

第二章  组织管理体制

第十一条  学院完成国家共产党无线娱乐官网委员会领导下的chairman负责制,学院是具有法人资格的事业单位,独立承担法律责任,chairman为学院的法人代表。学院坚持党委领导、chairman负责、教员治学、民主管理,推行依法治校,坚持以人为本,落实开诚布公制度。

第十二条  国家共产党无线娱乐官网委员会(简称学院党委)是学院的领导核心。学院党委根据《国家共产党章程》和《国家共产党普通高等学校基层党组织事情条例》等有关规定,把握学院开展方向,决议学院重大问题,监督重大决议执行,支持chairman依法独立行使职权。

第十三条  学院党委由学院党员代表大会选举产生,每届任期五年。学院党委完成群体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议的议事和决策基本制度。学院党委的主要职责是:

(一)全国贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人、依法治校,推动学院科学开展;

(二)领导学院党建、思想政治、德育和精神文明建设事情,宽泛开展国家特色社会主义教育,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态事情,培育良好校风学风教风;

(三)坚持党管干部原则,根据干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决议学院内部组织机构的设置及其负责人的人选;

(四)加强对学院基层党组织的领导,做好开展党员和党员教育、管理、服务事情,开展党内基层民主,充分施展基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(五)领导学院党的纪律检查事情,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和防治腐败体系建设。

(六)领导学院工会、共青团、员工会等群众组织和教职工代表大会;

(七)讨论决议学院的改革、开展和基本管理制度等重大事项,保证学校教学、科研、行政管理等各项任务的完成。

第十四条  学院党委会议是学院党委全面领导学院事情的重要形式,学院党委会议坚持民主集中制,学院党委会议由党委书记招集并主持,会议议题由学院领导班子成员提出,群体讨论研究决议学院开展中的重大决策、重要干部任免、重大项目设计和大额资金使用等重大问题。

第十五条  学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心事情,维护党的章程和其它党内法规,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,负责协助党委加强党风建设和组织谐和反腐倡廉事情,切实履行党风廉政建设监督责任,保险和促进学院事业矫健开展。

第十六条  chairman在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理事情。chairman主要职责是:

(一)组织制订学院开展规划,制定和实施具体规章制度和年度事情PLAN;

(二)组织制订和实施学院内部组织机构的设置方案。根据有关规定,实施干部管理和监督;

(三)组织制订和实施学院人才开展规划、重要人才政策和重大人才工程PLAN。负责教员队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教员以及内部其他事情人员;

(四)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会开展,把学院办出特色、争创一流;

(五)组织开展思想品格教育,负责员工学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业事情;

(六)组织制订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产;

(七)做好学院安全稳定和后勤保险事情;

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,继承社会馈赠;

(九)向党委演讲重大决议执行情况,向教职工代表大会演讲事情,组织处理教职工代表大会、员工代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政事情的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展事情;

(十)履行法律法规规章和学校章程规定的其他职权。

第十七条  学院设置chairman办公会,chairman办公会议是chairman行使职权的基本形式,主要研究提出拟由党委讨论决议的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理事情。会议成员为chairman、副chairman和分管相关行政事情的党委委员。

第十八条  学院设置院务委员会,为chairman领导下的议事机构。由院、系(部)领导、教育专家组成。主要对学院的建设和开展、规章制度、机构设置、人力资源配置、教育教学、科研开发、对外合作、学科建设、专业设置、招生PLAN、财务管理等事情进行研究、决策。

第十九条  学院党政内部机构设党委办公室、党群事情部、团委、监察室、人事处、教务处、员工事情处、招生就业处、规划财务处、后勤保卫处、科研处、继续教育处、图书信息管理中心等机构。党委各部门职责由党委制定;行政各部门职责由院务委员会制定。工会、团委、员工会是党委领导下的群众组织。

第二十条  学院根据教学需要设立系(部)。系(部)作为学校人才培养、科学研究、专业建设的具体组织实施单位。系(部)在学院授权范围内自主管理。系(部)完成党政联席会议制度,群体研究决议本部门的重要事项。

第二十一条  学院设置学术委员会,学术委员会是学院最高学术机构,由院、系(部)职能部门具有较高学术造诣和管理水平的专家组成,主任由chairman兼任。主要审议教学及科研PLAN,评定教学、科研成果;对教育教学质量监控和对专业学术活动进行求教;负责教学改革和科研管理事情。

第二十二条  学院构建以教员为主体的教职工代表大会制度,教职工代表大会代表依照相关法律法规由教职员工民主选举产生。通过教职工代表大会等组织形式,依法保险教职工参与学院民主管理和监督的权利,维护教职工合法权益。

第二十三条 学院内各民主党派及其他统战团队,在听从国家法律法规的根底上,依照各自章程开展活动。在继承学院党委领导的根底上,充分保险其参与学院民主管理的合法权益。

第二十四条  学院积极推进后勤服务与校办产业管理体制改革,构建适应社会主义市场经济要求,适当学院特点的后勤服务体系和产业管理体制。

第二十五条  附属医院完成学院和卫生行政主管部门双重管理模式,承担学院临床教学、科研教研、员工见习与实习等任务。

第三章  教育教学管理

第二十六条  学院以立德树人为根本,以满足岗位事情需要或员工就业需要为导向的素质教育,教学全过程完成医教联络、产教交融,突出综合素质培养为主的教育模式。

第二十七条  学院教育重点是培养护理学类、药学类、医疗技术类的应用型卫生矫健人才。教学PLAN的设定,以培养倾向为登程点,以培养员工具备扎实的医学理论知识、职业技能,良好从业素质为倾向,突出培养员工实践技能。教务处依据上级有关文件精神,宽泛开展社会人才市场需求调查,组织专业委员会和用人单位专家论证后制定具有专业特色的教学PLAN、教学提纲,并逐步完成学分制。

第二十八条  在教学事情中施展教员主导作用,认真严格地组织教学全过程,构建经常化、制度化的教学评估。学院完成教学督导制,挑拣有教学管理经验的管理人员和资深教员建教育督导组,进行经常性的教学事情督导,及时提供教学质量信息。

第二十九条  大力开展教学、科学研究。根据高等卫生职业技术教育的特点,进行人才培养模式、教学培养模式改革,对在培养和提高员工自学能量与创新能量方面做出功劳,取得成果的教员,给予表彰和奖励。驱使教员及各系(部)根据自身条件,自主开展教研、科研、技术开发和社会服务。学院保证必要的科研条件,对取得的教学、科研成果组织交流推广。

第三十条  加强教学资源管理和利用,合理配置与规划建设好教室、实验室、实训基地等教学设施。构建能满足各专业实用性人才培养需要的教学条件和现代化教学技术设备。同时坚持立足社会求开展,构建以学院为中心的办学网络,与医院、医药公司、基层社会医疗单位联合办学,实现资源与效益共享。

第三十一条  加强师资队伍建设,制定师资培养规划。通过岗位培训、学历进修、医疗实践培养一批“双师型”的中青年骨干教员;聘请各大医院临床经验丰硕,医疗技术精湛的医护人员作为兼职教员;定期或不定期聘请专家来学院进行学术演讲、讲座以及授课;出台特殊政策引进复合型高级人才。

第四章  员工

第三十二条  员工是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学籍的受教育者。

第三十三条  学院体贴员工并加强对员工的教育和管理,依法保险员工的合法权益。

第三十四条  员工在校时代依法享有下列主要权利:

(一)公平继承学校教育,参加教育教学PLAN设计的各项活动,使用学院的教育教学资源;

(二)根据学校有关规定,申请整合修学年限、转学、休学、转专业、辅修其他专业或选修其他专业课程;

(三)参加社会实践、勤工助学、创新创业,在校内参加员工社团及文娱体育等活动,继承职业生涯规划和心理矫健求教与服务;

(四)根据国家和学校规定的标准和次第,申请获得奖学金、助学金、助学贷款和勤工助学岗位,公平获得奖励或资助;

(五)在学业成绩和思想操行上获得公正评估,完成规定的学业后获得相应的学历证书及资格证书。品学兼优者可获得优秀员工称号或其他奖励;

(六)对学院给予的处分或处理有异议,可向学校或教育行政部门提出申诉;

(七)法律、法规、规章规定的其它权利。

第三十五条  员工在校时代应当依法履行下列主要义务:

(一)听从国家法律、法规,听从学院各项管理制度和员工道德行为制约;

(二)维护国家利益和学校利益,顾惜和维护学校声誉;

(三)奋力学习,参加学校教育教学PLAN规定的活动,完成学业任务,积极参加各项文体活动;在教员求教下,积极参加校内外实训实习活动及其他社会实践活动;

(四)根据有关规定缴纳学费、住宿费及相关费用,履行获得助学贷款及助学金的相应义务;

(五)法律、法规、规章规定的其它义务。

第三十六条  学院为员工全面开展提供必要条件,驱使员工参加科学研究、技能竞赛、创新创业、社会实践等,增强员工社会责任感、创新精神和实践能量,营造优良学风,提倡和支持员工开展积极向上、矫健有益的文化和体育活动。

第三十七条  学院完成奖学金制度,对在德、智、体、美、劳等方面全面开展或在思想品格、学业成绩、科技缔造、社团活动及社会服务等方面表现突出的员工给予表彰和奖励。构建并完善人才培养资助体系。

第三十八条  学院根据相关规定完成学籍管理,健全员工档案,依法办理员工转学、休学、复学等手续,依法对员工给予奖励和处分;对修完规定课程、修满学分且综合素质合格的员工,准予毕业。

第三十九条  学院通过相关形式和座谈会等,驱使和支持员工参加学校的民主管理,对学院的事情提出意见或建议。

第四十条  学院构建员工权利保护机制,维护员工合法权益。学院成立由主管领导、职能部门负责人、教员代表、员工代表组成的员工申诉处理委员会,根据申诉受理、事实调查、审议决议的次第处理员工申诉。

第四十一条  学院驱使和支持员工利用业余时辰参加社会服务和勤工助学活动,并对其进行引导和管理。学院依法保护员工以诚实劳动和服务获得的收入。

第四十二条  学院在员工中成立共青团和员工会组织,支持其根据各自的章程活动。员工可以根据有关规定组织员工社团,依照法律和学校规定开展活动。

第四十三条  学院构建毕业生就业求教机构,为毕业生、结业生提供就业求教和服务,驱使、支持毕业生到农村基层、革命老区和边远、艰苦地区事情。

第四十四条  在学院继承培训、继续教育、在职学习等其他受教育者,其权利义务由受教育者与学校根据平等自愿的原则依法另行约定。

第五章  教职员工

第四十五条  学院教职员工网罗教员和其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等。

第四十六条  教员专业技术岗是学院的主体岗位,教员处于教书育人主导地位,应具有优良师德,具备较好知识结构,积极开展教育教学活动,求教员工学习,体贴员工开展,重视员工的素质能量培养,帮助员工增强社会责任感;应承担科学研究和社会服务任务,能够进行学术创新,听从学术道德制约,宣扬先进文化。其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德,并具有相应的专业知识和专业技能。

第四十七条  学院根据国家相关规定对教职员工完成下列任用制度:

(一)教员完成资格认证和专业技术职务聘任制度;

(二)专业技术人员完成专业技术职务聘任制度;

(三)管理人员完成岗位聘任、任命制度;

(四)工勤人员完成聘用合同或劳动合同制度。

第四十八条  学院教职工依法享有下列主要权利:

(一)按规定使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身开展所需的相应事情机遇和条件;

(三)在品格、能量和业绩等方面获得公正评估;

(四)公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和开展及关涉切身利益的重大事项;

(六)依法参与学院民主管理和民主监督,对学院改革、建设和开展等事情提出意见和建议;

(七)对职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项抒发异议和提出申诉;

(八)法律、法规、规章规定或聘任合同约定的其他权利。

第四十九条  学院教职工应当依法履行下列主要义务:

(一)听从宪法、法律、法规和职业道德,听从学院各项规章制度;

(二)顾惜爱护学院声誉,维护学院利益,自觉为学院事业开展建言献策;

(三)忠诚教育事业,勤奋事情,恪尽职守,不断提高政治素质和业务水平,认真完成规定的教学、科研、管理和服务岗位要求的事情任务;

(四)以育人为第一职责,尊重和爱护员工,保护员工权益,促进员工全面开展。

(五)爱护学院教育教学设施,合理使用学院资源,听从学术道德,尊重他人的教学、科研成果;

(六)法律、法规、规章规定或聘任合同约定的其他义务。

第五十条  学院深化改革,根据现实需要和精简、高效的原则完善岗位责任制,自主肯定教学、科研、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备。推行全员聘任制,完善竞争机制,本着“公平、公正、公开”的原则,定编定岗,按岗聘任,按劳分配,优质优酬,构建具有高校特点的人事分配勉励机制。

第五十一条  学院教员职务设助教、讲师、副教员、教员,完成教员专业技术职务聘任制,根据部门的专业技术岗位数,公平竞争,择优聘任。可低职高聘,也可高职低聘或不聘、缓聘、待聘、返聘、延聘等,受聘者由chairman颁发聘书。学院对专业根底课和专业课教员完成“双职称制”,即要求教员获得非教员系列职称。关于一些特殊需要的人才,学院可聘其为名誉(或兼职)教员,副教员。

第五十二条  学院为教员和专业技术人员开展培训、教育教学和科学研究活动提供必要的条件和保险。

第五十三条  学院依据国家相关规定制定人事管理制度,对教职员工思想政治表现、职业道德、业务水平和事情实绩定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第六章  经费来源、财产和财务制度

第五十四条  学院经费来源以财政贴补收入和办学收入为主,其他多种渠道筹措办学经费为辅。学院经费来源形式网罗财政贴补收入、事业收入、上级贴补收入、专项资金收入和其他收入等。

第五十五条  学院的财产属国家所有,学院对举办者提供的财产、国家财政性资助、受馈赠的财产依法自主管理和使用,并继承举办者的监督。    

第五十六条  学院构建财务预决算制度。chairman主持chairman办公会制定年度财务预算,然后提交院党委会讨论鉴定。学院一切收入均须纳入预算管理,以集中财力进行学院建设与开展。

第五十七条  学院财务事情由chairman主管,一名副chairman协管。财务事情须贯彻勤俭办学方针,严格执行国家财经制度,严格听从经费开支的审批手续,提高办学效益。

第五十八条  学院各类人员的工资、奖金、津贴等项开支标准,必须按国家有关规定制定。

第五十九条  学院内部完成财务公开,定期公示财务收支帐目。学院须加强财务审计和监督,继承上级有关部门的检查和求教。

第六十条  学院构建健全财产、物资管理制度,构建固定资产帐卡,加强财产管理,防止散失与浪费。

第七章  举办者与学院之间的权利和义务

第六十一条  举办者对学院有领导权、院级领导任免权、执法监督权、经费收支审核权、办学水平和教育质量的评估权。

第六十二条  举办者应依法履行对学院的经费投入,外部环境治理和为学院提供必要的教学、科研、见(实)习、生活条件的责任;依法保护学院和师生员工的合法权益,支持学院面向社会,依法自主办学。

第六十三条  学院应自觉继承党和政府的领导,坚持社会主义办学方向,执行国家教育方针,加强教学管理,提高办学效益。

第六十四条  学院自觉继承教育行政部门的评估和求教。

第六十五条  学院有权依法自主设置专业、拟定教学PLAN、选编教材、聘任教职工、开展教学研究、技术开发、教职工分配制度改革。

第六十六条  学院依法对拨款、学费收入和创收进行管理和使用。

第六十七条  学院依法制定院内管理的规章制度。

第八章  学院与社会

第六十八条  学院利用自身优势和办学条件,通过多种方式服务社会,宽泛开展协同合作,推动协同创新,积极争取各方面的支持和帮助,促进学院与社会开展。

第六十九条  学校依法公开办学活动信息,主动继承社会监督和评估。

第七十条  彩友会是由学院和彩友发起,依法注册,具有独立法人资格的非营利性组织。彩友是指在学院学习、事情、进修、培训过的师生以及被学院聘为客座教员、兼职教员及其他兼职人员的社会人士。学院施展彩友会的桥梁和纽带作用,联系和服务彩友,体贴彩友开展,为彩友的事情和学习提供帮助。学院驱使彩友体贴学院开展、支持和参与学院建设,以促进彩友协助学校开展教学、科研、学术文化等方面的交流与协作,对为学院开展做出功劳的彩友给予相应荣誉。学院支持彩友成立具有地域、行业、届别等特点的彩友联谊组织,在学院彩友会的求教和支持下开展活动。

第九章  学校标识

第七十一条  校训:厚德  精业  仁爱  笃行

第七十二条  校徽:以绿色为主色调,上方是中文校名,下方为英文校名。主图案由两个部分组成,图案一由萍乡的首字母PX造型构成,图案二由书本、双手和树苗构成。

第十章  附  则

第七十三条本章程的制定和批改需提交学院教职工代表大会讨论,经chairman办公会议审议,学院党委会鉴定,经主管部门同意,报江西省教育行政部门核准。

七十四条本章程是学院开展、建设、管理的根本规章,是制订其他规章制度的基本依据。学院制定的规章制度均应适当章程精神,不得与章程相抵触,与本章程不类似的,均以本章程的规定为准,并应坚守本章程有关内容予以批改或废置。

七十五条  学院发生分立、合并,或名称、类别层次、办学宗旨、开展倾向、举办与管理体制改观等重大事项的,由chairman提议,经学院党委会决议,对章程修订次第。

七十六条  本章程由无线娱乐官网负责诠释。

第七十七条  本章程经核准,无线娱乐官网成立之日起见效。